首先，了解市场行情是关键。研究同职位的薪资范围，为你的谈判提供数据支持。其次，明确你的价值，准备好突出你的技能和经验，尤其是那些可以为公司带来贡献的方面。
在与HR谈判时，保持专业和积极的态度，表达你对工作的热情，同时说明你对薪资的期待。可以用“我很高兴收到这个offer，但我希望能讨论一下薪资”作为开场白。此外，考虑提出一个合理的薪资范围，而不是一个绝对数字。
最后，若HR不灵活，可以考虑其他福利，如年假、弹性工作或培训机会，也许能为你创造更好的整体待遇。记得，谈判是双向的，倾听HR的反馈，寻找双方都能接受的解决方案。
